Резюме:

В нашем динамично развивающемся государстве воздушный транспорт получил довольно хорошее развитие, которое не стоит на месте. Как и в любом производстве, трудовые ресурсы являются основой функционирования, поэтому от уровня подготовки и квалификации напрямую зависит успех компаний и производств. Инвестируя в качественную систему профессиональной подготовки авиационного персонала (лётного, инженерно-технического и административного), авиапредприятия лишь увеличат свои доходы, т.к. становление будущих высококвалифицированных специалистов начинается с высших учебных заведений и колледжей.

Ключевые слова: кадровая политика, финансирование, IATA, ICAO, человеческий фактор, квалифицированный персонал.

Kalieva G.K. ¹ Improvement of personnel policy at civil aviation enterprises in the republic of Kazakhstan // Международный научно-общественный журнал "DOGMA". – 2020. – № 3(13);
URL: journaldogma.esrae.ru/14-250 (дата обращения: 03.12.2024).

Сегодня: 568 | За неделю: 568 | Всего: 568

Комментарии (0)