Резюме:

В современных условиях основным ресурсом успешного функционирования предприятия является персонал, который в большей степени, чем другие факторы, определяет стратегический успех предприятия и обеспечивает его конкурентоспособность. Стратегия, в центре которой находится персонал, может выполнять роль организационного рычага, что, в свою очередь, может обеспечить дополнительные возможности для получения прибыли. Именно надежный персонал становится одним из источников конкурентного успеха, позволяющий предприятию выживать и процветать в различных обстоятельствах, а также эффективно реагировать на различные изменения во внешней среде. Все это побуждает рекомендовать в качестве основного организационного подхода к развитию предприятия различной формы собственности и вида деятельности ставить персонал на первое место.

Ключевые слова: персонал, управление персоналом, кадровая стратегия, кадровый состав, текучесть кадров, заработная плата.

Баркаев М.К. ¹ Система управления персоналом в ТОО «Қамқор Локомотив» и повышение его эффективности // Международный научно-общественный журнал "DOGMA". – 2021. – № 2(16);
URL: journaldogma.esrae.ru/17-299 (дата обращения: 23.12.2024).

Сегодня: 461 | За неделю: 461 | Всего: 461

Комментарии (0)