В статье проводится комплексный анализ принципов и организационных особенностей государственной службы Республики Казахстан. Рассматриваются правовые основы, институциональная структура, кадровая политика и роль Агентства по делам государственной службы. Особое внимание уделяется сравнительному анализу казахстанской модели с англосаксонской, континентальной и восточноазиатской системами государственной службы. Выявляются их ключевые различия и точки соприкосновения. Обосновывается возможность формирования гибридной модели государственной службы в Казахстане на основе адаптации лучших международных практик с учётом национальных особенностей.
Ключевые слова: государственная служба, Казахстан, меритократия, кадровая политика, государственное управление, цифровизация, эффективность, международный опыт, гибридная модель, этика
Библиографическая ссылка
Червякова Т.Д. 1 Сравнительный анализ моделей государственной службы Казахстана и зарубежных стран // Международный научно-общественный журнал "DOGMA". – 2026. – № 2(35);
URL: journaldogma.esrae.ru/35-730 (дата обращения:
03.04.2026).